NEH 8 (3entrega) CONCLUSIONES PRÁCTICAS PARA LOS LIDERES DE NUESTRO TIEMPO.

Neh 8 La base del liderazgo.

Reflexión sobre el texto de Nehemias 8: 1-13
Enseñanzas básicas sobre el liderazgo considerando la antigüedad de este texto base de estudio para muchas entidades, tanto empresariales como eclesiales. Sacando conclusiones para un liderazgo en general.

1.- La estructura espiritual del liderazgo en plena dedicación.

1.- La estructura espiritual del liderazgo en plena dedicación.
     1.1 Fueron sensibles a las demandas de la congregación
     1.2 Fueron metódicos y previsores.
     1.3 Se preocuparon porque el pueblo entendiese.
     1.4 Fueron considerados con todos.
     1.5 Repasaban lo aprendido
(todo esto visto en los dos anteriores post de la serie de NEH 8)


   Dios en la administración de su congregación se vale de una estructura espiritual  útil para enseñar, confirmar y guiar a la grey.
   Cada persona es una pieza básica en el engranaje de Dios ,¿ o acaso pensamos que el Dios del Antiguo testamento que dio planos y medidas para la construcción del arca, que también diseño el templo del Salomón no dará las pertinentes reseñas para su iglesia?
   No solo se trata de ser un buen líder sino también de interactuar dentro del equipo. (2ª Tim.2:2).

CONCLUSIONES PRACTICAS PARA LOS LIDERES DE NUESTROS MEDIOS POLÍTICOS.

1.- El buen líder es sensible a las necesidades de su entorno, a las demandas y a las necesidades de las personas. (Si tuviésemos que definir cual es la grandeza de un país  ¿en que lo matizaríamos ? Quizás tener un buen potencial militar, quizás presumir de un nivel de vida bueno, o quizás que las personas que viven en dicho país, tienen una significativa vivencia
2.- El buen líder es metódico y previsor. (más vale prevenir que curar, una buena anticipación evita muchos problemas, solo los lideres que se anticipan es porque dedican tiempo a prevenir las situaciones conflictivas y difíciles)
3.- Se preocupa porque las personas aprendan y mejoren y no se aprovecha de la ignorancia porque busca el bien común.  (Cuantos políticos de nuestro país aprovechan la situación para "nutrirse", son los primeros que abandonan el barco, solo miran por ellos mismos y por sacar lo máximo en su mandato, en vez de "sentir los colores" y sacrificar parte de su vida por el bien común.
4.- Se preocupa por atender las necesidades físicas de las personas.
  ¿Cuantas familias más van a estar en la calle para que el gobierno reaccione? Las personas luchan por los principios constitucionales de " una vivienda digna y un puesto de trabajo" o al menos hemos sido tan ingenuos de creérnoslo.
5.- Esta en continuo repaso para ser "útil" y para tener asentados los valores.
    Los valores son la herencia de nuestros mayores y que nosotros transmitimos a nuestros hijos solo mediante el repaso constituimos el fundamento.
6.- Sabe trabajar dentro de una estructura, tiene autoridad porque obedece a "Autoridad"
     Los políticos de este país aun no han aprendido que son "empleados" de las personas del país,  sus jefes . No han aprendido a dar cuentas de sus responsabilidades, no han entendido el concepto de "servir al país" pero si el de "servirse del país"
    De las misma forma que una empresa busca un perfil que se ajuste a lo que ellos esperan, sería bueno que se hiciese un memorándum donde todos pudiésemos expresar que clase de político buscamos, quizás la situación cambiaría.

   Quiero invitar a todos los estamentos políticos a que de vez en cuando se lean el libro de NEHEMIAS, el que ignora la historia ignora el futuro.

                                                    DavidPiqueras.

NEH 8 la base del liderazgo (2º entrega)/NEH 8 base leadership (2nd delivery)

Nehemiah rebuilding Jerusalem (Photo credit: Wikipedia)

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CURSO DE ESTRATÉGIA ORGANIZADA.

Repaso del anterior post.

Neh 8 La base del liderazgo.
 Reflexión sobre el texto de Nehemias 8: 1-13
 Enseñanzas básicas sobre el liderazgo considerando la antigüedad de este texto base de estudio para muchas entidades, tanto empresariales como eclesiales. Sacando conclusiones para un liderazgo en general.

1.- La estructura espiritual del liderazgo en plena dedicación.

1.- La estructura espiritual del liderazgo en plena dedicación.
     1.1 Fueron sensibles a las demandas de la congregación
     1.2 Fueron metódicos y previsores.
     1.3 Se preocuparon porque el pueblo entendiese.
(todo esto visto en el anterior post)

1.4 Fueron considerados con todos

     Los lideres del tiempo de Nehemias fueron considerados con todos, es decir se preocuparon de que todos recibieran el oportuno alimento (V.10)
    "Luego les dijo: Id, comed grosuras y bebed vino dulce y enviad porciones a los que no tienen nada preparado, porque día santo es a nuestro Señor no os entristezcáis porque el gozo del  Señor es vuestra fuerza"
     La actitud de un buen líder estratega es considerar los pros de la situación e intentar cubrir los máximos aspectos posibles, en este caso eran conscientes que el pueblo tendría hambre ya que habían estado mucho tiempo de pie escuchando y al pleno sol.

    "Las estrategias se sirven de tácticas para ir sorteando las dificultades que se encuentran en el camino. Podríamos decir que las tácticas sirven para ganar las batallas y las estrategias para ganar la guerra"
                       (este texto lo encontramos en blog de buenhabit)

1.5 Repasaban lo aprendido (V.13)
     
     "Al dia siguiente se reunieron los cabezas de las familias de todo el pueblo, sacerdotes y levitas, a Esdras el escriba, para entender la palabra de la ley"
     Las lecciones repasadas son las lecciones aprendidas, crear un habito de repaso asegura siempre estar en constante información. El psicólogo alemán Herman Ebbinghaus a lo ultimo del anterior siglo llegó a sus conclusiones en base a los estudios que realizó, donde destacó que la mayor parte de la perdida de lo asimilado trascurre inmediatamente después de lo aprendido y concluyendo que en una hora se pierde más del 50 %   y la tendencia es ir a la baja. Por otro lado él afirmaba también que  las neuronas cerebrales con el repaso se refuerzan.
     Si los políticos repasasen tanto las leyes como lo hacen los judíos con las escrituras seguro que no habrían tantas lagunas en nuestro sistema. Porque el total conocimiento de lo que usamos nos lleva a tener una visión mucho más amplia de las herramientas con las cuales gestionamos.

Oye, Israel: Jehová nuestro Dios, Jehová uno es.

5	Y amarás a Jehová tu Dios de todo tu corazón, y de toda tu alma, y con todas tus fuerzas.

6	Y estas palabras que yo te mando hoy, estarán sobre tu corazón;

7	y las repetirás a tus hijos, y hablarás de ellas estando en tu casa, y andando por el camino, y al acostarte, y cuando te levantes.

8	Y las atarás como una señal en tu mano, y estarán como frontales entre tus ojos;

y las escribirás en los postes de tu casa, y en tus puertas.

    Este texto de Deuteronomio 6:4 en adelante nos habla entre otras muchas cosas de la importancia de la repetición , el repaso de lo que para los judíos era la ley por la cual se regían. Los norteamericanos hablan mucho sobre la constitución de George Washinton, con orgullo la recuerdan constantemente pues fue base principal de su país,artículos que repasan con firmeza para asentarse en lo que hoy es una gran nación. Lo importante de todo esto es que con el repaso creamos "valores" en los cuales creemos y confiamos, porque un líder sin valores es como una cometa  arrastrada por el capricho del viento de un lado para otro.

(continuará)                                                        David Piqueras

http://redd.it/14bd3y

NEH 8 La base del liderazgo /NEH 8 The basis of leadership

Français : Carte de l'Empire des Perses. Pour servir a l'intelligence des livres d'Esdras, de Nehemias, de Tobie, de Judith, d'Esther, de Job et des Prophetes. Depuis 588 jusqu'a 536 avant J.C. epoque ou finit la captivite. Dressee sous la direction de A. Houze. (In upper margin:) Atlas histque. (et) geogque. de la Terre Sainte. Carte VIII. (Paris, Chez P. Dumenil, editeur, rue des Beaux-Arts, 10. 1844) (Photo credit: Wikipedia)

 

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NEH 8  (1ª entrega)
    Os queremos invitar a que podáis seguir esta serie-post de 4 entregas donde trataremos uno de los escritos (Nehemias capitulo 8 versos del 1 al 13)  como fuente de inspiración para el liderazgo actual en todas sus vertientes. Hoy día, tenemos adaptación de gestión, mentoring, coaching  para todas las facetas, GLS, Gestión Cristiana, etc. ILC desde Inglaterra, etc...
    Pero lo importante es observar que el libro de Nehemías ha sido uno de los más antiguos de la historia en tratamiento de gestión y liderazgo.

     Si no posees el escrito te dejamos un link para que lo puedas consultar, es una pagina donde puedes disfrutar de la lectura de la biblia on line.
Texto de Nehemias 8: 1-13
    Muchas veces en las crisis aunque el efecto suele ser económico evidencia otras carencias como falta de liderazgo o una crisis de dirección, Cada uno lo puede aplicar proporcionalmente o exponencialmente al área donde este batallando. No obstante hay muchos blogs que hacen definiciones actuales, 2.0 de lo que sería hoy día un líder.
      La pregunta es ¿Puede un texto de más de dos mil años atrás darnos claves sobre el liderazgo actual?
    El libro de Nehemias ha sido siempre en su totalidad, referencia a imitar en sistemas eclesiales, paraeclesiales, grupos de liderazgo tanto secular como eclesiástico , empresas, etc, a parte de tener un ejemplo claro de como liderar trabajando en medio de crisis a muchos niveles,¿ os suena esto de algo?
     Las circunstancias, situación y entorno de dicho periodo ha servido para extraer principios y poder gestionar con ellos nuestros medios.

    El contexto de Nehemias te habla de  una época donde el pueblo judío regresaba de su cautiverio, liderado por hombres que Dios levantó para dicho trabajo y proceso, recordemos que antes ya hubieron pequeñas incursiones, exactamente catorce años atrás con Esdras.

   Productivamente se restauraron los muros, se puso la autoridad civil y se posicionó  Nehemias como gobernador del pueblo judío. El propio texto revela como dato estadístico una cifra aproximada de cincuenta mil personas entre judíos y sus siervos. Entonces es cuando llegamos al capítulo 8, y nos encontramos con una narración histórica de como se ministraba a la totalidad del pueblo, la inspiración de Dios nos hace resaltar claramente dos situaciones paralelas y relevantes:

          1.- La estructura espiritual del liderazgo en plena dedicación (entrega 1 y 2 y 3)

        


1,- LA ESTRUCTURA ESPIRITUAL DEL LIDERAZGO EN PLENA DEDICACIÓN.

    1.1 Fueron sensibles a las necesidades y demandas de la congregación.

          Principalmente lo observamos en este capitulo pero sobretodo en el versículos del 1 y 2 que dice así:
 
 (1) "Venido el mes séptimo (octubre) los hijos de Israel estaban en sus ciudades.Y se junto todo el pueblo como un solo hombre en la plaza que está delante de la puerta de las Aguas, y dijeron a Esdras el escriba que trajese el libro de la ley de Moisés, la cual JHW había dado a Israel.(2) Y el sacerdote Esdras trajo la ley delante de la congregación, asi de hombres como de mujeres y de todos los que podían entender el primer día del mes séptimo"
     
     Cuando hoy día se crean plataformas de protestas, manifestaciones, levantamiento de opiniones en las redes sociales, es porque hay un clamor una opinión que necesita ser escuchada, se tiene muchas veces a reaccionar tarde ante las demandas del pueblo, el político debería de contactar más con la calle , con la voz del pueblo como lo hicieron los lideres que Nehemias levantó en su tiempo. Dice el texto que todo el pueblo se juntó en la plaza como un solo hombre, es decir había unanimidad en la demanda. Hay un dicho que dice que  "El individuo es listo la masa es tonta", es más fácil manipular a muchas personas que a unas cuantas, pero cuando todo el pueblo se posiciona con una solo inquietud !cuidado! las circunstancias cambian. la historia nos habla de derrocamientos de gobiernos, de cambios de leyes, auditorias de sublevaciones, etc...

     1.2  Fueron metódicos y previsores.
     Nehemias ayudado por sus hombres, construyó un púlpito de madera para poder estar encima de la congregación y poder tener "control visual", quiso que esas 50.000 personas estuvieran al alcance de su vista.
     Jhon Wesley uno de los siervos que Dios utilizó en Inglaterra ya hizo caso de esa situación y siempre que visitaba un sitio donde iba a exponer su charla, buscaba la mejor posición estratégica para tener contacto visual con las personas. Una buena previsión vale más que mil palabras, hay que adelantarse a los acontecimientos para poder tener controlada la situación.

   1.3 Se preocuparon porque el pueblo entendiese.
     No se trata de lo bien que se hace, de demagogia pura y dura, de letra pequeña , se trata de que las personas entiendan y aprendan  (v.7) (12) En el libro de Schwarz "Las 8 características de una iglesia saludable" se expone la necesidad de tener un liderazgo capacitador que invierta tiempo en la preparación de las personas, por ello es importante asegurarse la reacción de la congregación como causa efecto. Una buena educación colabora a mejorar el proceso de transformación de las realidades injustas de nuestro contexto. A parte de que las personas es el principal activo de cualquier sistema.


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(continuará en el próximo post)                                       DavidPiqueras

 .- Uno de los mejores libros que he leído sobre Nehemias es : PASAME OTRO LADRILLO de Charles R. Swindol publicado en español en 1980 por Editorial Caribe, es uno de los clásicos.

Albert Schweitzer el hombré que marcó la diferencia en nuestra época.

English: Kaysersberg (France) Albert Schweitzer's house museum (Photo credit: Wikipedia)

    Descubrí hace bastante tiempo la biografía de esta persona, la cual me dejo perplejo, rompió todos mis esquemas y mis análisis de productividad.
     Einstein lo define como "un hombre bueno", Niko Kasantzakis afirma en el prologo de su biografía que logró ver en el "la figura de San Francisco de Asis" y yo no encuentro palabras adecuadas para catalogarlo, solo sé que es uno de mis héroes favoritos, un referente y un "fuera de serie". Filosofo, teólogo, músico, pastor ordenado, medico, misionero, escritor, constructor de órganos, uno de los mejores interpretes de Joan Sebastian Bach de Europa al órgano, constructor, pacifista, conferenciante, etc...supera todo rendimiento de productividad, !Increíble!.
      En su tiempo de medico en Africa, operaba de día, y cuando venia la noche escribía libros de filosofía y teología, y los veranos aprovechaba para levantar fondos para la misión tocando en los principales teatros de Europa, llegando a tocar con Pau Casals en algunos conciertos.
    Autor de libros y tratados sobre la vida y sobre teología  y premio Nobel de la Paz, evidentemente estamos hablando de Albert Schweitzert
 













     Nació en Kaysersberg (Alsacia) en el 1875, tardó  bastante en  aprender a leer  y escribir, lo que le marcó en su niñez y se propuso dominar todo lo que estudiaba o salía a su paso, teniendo un talento especial para la música lo que le llevó a los 7 años en componer su primer himno. De jovencito ya era el sustituto del organista principal de la parroquia donde asistía.
     Estudió filosofía en la universidad de Estrasburgo y también Teológia, siendo nombrado pastor de la iglesia de San Nicolas de Estrasburgo. Con veintiséis años ya tenia su doctorado en música, teología y filosofía, escribiendo muchas tesis y libros. (en otro articulo hablaremos de su tratado sobre la vida)
     Después repentinamente a sus treinta años lo dejo todo para estudiar medicina y formarse como médico, a su vez dando sus clases de filosofía, pastoreando la iglesia de San Nicolas y dando conciertos y formación sobre J.S Bach al órgano.
     Pero en 1913 abandonó su vida en Europa y marcho con su esposa a Lambarene (Gabón) levantando un hospital de la nada, en los veranos aprovechaba para levantar fondos para la Misión, dando conferencias y conciertos de música .
     Fue sin duda uno de los grandes hombres de nuestra época, escribió libros muy competentes sobre Bach, Jesucristo, sobre la importancia y valor de la vida, etc, fue máxima autoridad en la construcción de órganos, y siendo un gran experto en Carpintería, veterinaria, construcción de barcos, delineante  mecánico, farmacéutico, etc..
   Mi pregunta es de donde sacó, toda esa vitalidad este hombre, ¿Que era de otro mundo?, ¿ era excepcional? ¿Cual era su secreto mejor guardado?.
   El humildemente siempre decía que seguía el mandato de Jesús "Quien quiera que salve su vida la perderá y quien quiera que pierda su vida por Mi, la salvara" 
    Sé que esta pequeña síntesis de su vida no hace ni mucho menos justicia a toda su biografía,  mi intención es escribir un pequeño artículo sobre él e invitar a los lectores a que investiguen por su cuenta sobre su vida y legado en nuestros días, os quedareis gratamente impresionados.

Bibliografia: 
1.- Grandes Vidas grande hechos/Selecciones Reader´s digest. 1966 Iberia S.A.
2.- Albert Schweitzer, la vida de un hombre bueno. 1955 Editorial Noguer S.A.
3.- Wikipedia.

http://redd.it/13bile

AQUI PUEDES COMPRAR SU BIOGRAFIA

ALBERT SCHWEITZER

¿LA CALIDAD HUMANA ES EQUIPARABLE A LA CALIDAD PROFESIONAL?

Human quality is comparable to professional ?

COMO ENCONTRAR CALIDAD EN LO QUE HACEMOS
¿QUE ES LA CALIDAD HUMANA?     
     
Con ilusión me he suscrito a unos 30 blogs aproximadamente de diferentes temas. La verdad es que hay algunos muy interesantes, innovadores y especiales. La lectura de ellos me ayuda cada día a estar un poquito más preparado .

     Como potenciar nuestra marca personal, claves para ser buen emprendedor, claves para la innovación de tu empresa, cloud computing, rendimiento de empresa, ideas creativas, psicología emocional, etc....
    A menudo hay muy buena voluntad en muchos de estos blogeros y escritores, que con sus pinceladas narrativas nos ayudan a estar constantemente actualizados. Yo mismo creo que ya soy una versión 1.5 de mi mismo de hace un año atrás, Y que estoy en completa evolución en mi forma de pensar, gestionar y comunicarme.

     Pero hay una cosa que tengo muy clara, con quien tengo que vivir todos los días es conmigo mismo, y muchas veces mi ímpetu de intentar ser más competitivo no me hace ser más feliz.
   La verdad es que cada día distancio más lo que es la gestión y trabajo de mi vida personal. Cada día intento ser más profesional para poder luego tener más calidad de vida, que no quiere decir más materialismo, sino más relación significativa con las personas con las cuales he tenido la suerte de compartir mi vida.

     I les diré que me gusta mucho la imagen de Jack Nicholson en la película  "Mejor imposible", donde se narra las peripecias de un solterón maniático que conoce a una vecina con problemas y se enamora de ella. Su afán de estar cerca de ella y de ayudarle le hace que el día que se le declara le dice " cuando estoy junto a ti solo se que  quiero ser mejor persona", esto es una de las cosas que deberíamos provocar con nuestra gestión, estimular a los otros a trabajar con un alto sentido de la calidad humana y también profesional.
   Decirles que me gustaría que tanto mi nivel de profesionalidad como de  mi persona hubiera una buena  equiparación.  Tener calidad profesional, pero también calidad como persona. Que en el momento que compartamos lo que hacemos nuestro marketing  y marca personal sea un reflejo de lo que somos, claridad y transparencia, ese es la mejor característica que podemos ofrecer y que seguro que impactará en nuestros clientes, amigos , colaboradores
     Sobre todo que observen que disfrutamos haciendo nuestra faena porque lo que somos y lo que vivimos inconscientemente eso proyectamos. Mis standares son innegociables, es lo que hablábamos en otra entrada sobre los valores de la entidad.
   Ahora  lo podemos constatar en la persona de Jesucristo que "no eligió ser igual a Dios como cosa que aferrarse", como pone en el libro de los Filipenses capitulo 2, no negoció con su objetivo, un  objetivo que trascendería para la humanidad.
     Es importante acercase a la persona de Jesucristo para copiar sus estándares y valores y aunque no lleguemos a su totalidad. El camino recorrido y la huella que dejaremos merecerá la pena.
    Decirles también que hay un acróstico en esta bitácora, ¿A ver quien lo adivina?                                             

                                                          David Piqueras

UN RESCATE MEJOR QUE EL DE LA UNIÓN EUROPEA / BETTER THAN A RESCUE OF THE EUROPEAN UNION

   

LA ESTRATEGIA DEL RESCATE


     Sin duda alguna, en estos años de incertidumbre y crisis estamos aprendiendo más de economía que en toda una vida. Me refiero  para  las personas que como yo no entendemos de estos temas.
      En Europa estamos muy pendientes de los "Rescates" y de la ayudas para los países miembros. Aunque debemos de reconocer que el hecho de ser "Rescatados" no gusta, pero por otro lado se considera que es de suprema importancia dada la coyuntura social-económica que nos rodea.
     Lo que  preocupa a nivel financiero, es como lo devolveremos y a que tipo de interés, es decir que no es a fondo perdido.

   
     Hace mucho tiempo a tras hubo un Rescate que se pagó por nosotros, con un precio alto pero sin coste de devolución. Nos referimos al Rescate de Dios, ya que viendo que el hombre le era imposible acercarse a Dios por causa del pecado, Dios mismo realizó el camino de retorno pagando el precio por ese pecado y declarándonos "Exentos" por la obra de su hijo Jesucristo en la cruz del calvario. Sin duda dicho Rescate no tiene ni punto de comparación con el de la Unión Europea, fue realizado mucho antes, sin coste de retorno y abriéndonos la posibilidad de caminar juntamente con El. Simplemente uno tiene que entender conceptos como "la gracia de Dios", "compromiso" y "seguimiento" y apropiarlos para su vida, conceptos que se aprenden sobre la marcha al igual que en economía se aprenden otros.

PRODUCTIVIDAD Y SIEMBRA..../Production system:! planting

    PRODUCTIVIDAD EN LA GESTIÓN PERSONAL

Analizar nuestra productividad diaria es un síntoma de intentar tener una buena gestión personal. Somos conscientes de que muchas veces para poder tener "suerte en la vida" hay que levantarse a las cinco de la mañana todos los días, de que bajar la guardia no ayuda y de que "lo que se siembra es lo que se recoje" 
    Que con esfuerzo se avanza en la vida y de que "la fama cuesta". Son leyes clásicas que adoptamos como lemas , y que van bien incluso con el hecho de ser cristiano.
    En el libro de Proverbios podemos encontrar mucho de esta sapiencia, pero todo eso es el resultado de un trabajo de cara al exterior, pero nuestro interior ¿como lo trabajamos?¿ Sembramos en oración ?,¿ invertimos en los "negocios del Padre"?, ¿luchamos por la extensión del Reino? ¿morimos a muchas cosas ? ¿Invertimos en los auténticos valores ?

   Pregunto todo eso, porque afuera en el mundo secular hay muchas personas que están dispuestas a invertir por los demás, a renunciar a su futuro y compartir (muchos voluntarios en muchas entidades) y no son "Evangélicos" ni procesan ser cristianos. Invierten sus vacaciones, comparten sus ganancias, luchan en la calle por las injusticias y no son "creyentes".
    Personalmente considero que no somos mejores que ellos en absoluto, lo único es que hemos abrazado la Gracia de Dios, la cual se pagó con un alto precio y que muchas veces no logramos canalizarla lo suficiente como para impactar al mundo.
     No vivimos enfocados en los valores de esta sociedad, sin embargo estos valores están introduciéndose en nuestras comunidades (Mensaje para la iglesia de Billy Graham )  aunque  recordemos que con quien tenemos que vivir todos los días es con nosotros mismos.
     En nuestro cuarto donde nadie nos ve es donde aflora el verdadero "yo" y es donde  todo lo que sembramos nos viene otra vez, todo lo que hemos solapado si no está solucionado y encarado delante de Dios nos irá carcomiendo, por lo tanto "siembra productividad en tu vida, se coherente y no vivas en apariencia vive en honestidad "

 
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